大和市議会 2021-06-18 令和 ３年 ６月 定例会－06月18日-02号
このようなスキルを高めるには、教える側の教員のスキル研修やＩＣＴ支援員のサポートが必要だと考えられます。 そこで、質問をします。１点目、学校のデジタル化の全体像について、２点目、１人１台端末の管理・運用について、３点目、端末活用に向けた教員の研修について、４点目、ＩＣＴ支援員の役割について。 これで２回目の質問を終わります。 ○議長（吉澤弘議員） 答弁を求めます。
このようなスキルを高めるには、教える側の教員のスキル研修やＩＣＴ支援員のサポートが必要だと考えられます。 そこで、質問をします。１点目、学校のデジタル化の全体像について、２点目、１人１台端末の管理・運用について、３点目、端末活用に向けた教員の研修について、４点目、ＩＣＴ支援員の役割について。 これで２回目の質問を終わります。 ○議長（吉澤弘議員） 答弁を求めます。
◆（小倉委員） スキル研修、時給の推移、コロナによる就労控えの有無について伺いたい。 ◎人生１００年推進課長 会員への講習会は、パソコン技術やスマホについて取り上げている。時給については、１人作業の場合、１時間１０８０円からとなっている。 ◆（小倉委員） １０８０円になったのはいつで、以前の時給は幾らか。
タイムマネジメントの徹底につきましては、全職員を対象としたｅラーニングによるタイムマネジメントスキル研修を実施し、時間の有効活用について意識醸成を図ったところでございます。 資料下段の全庁に共通する事務の効率化につきましては、市長公印を要する事務における庁内の文書集配を活用した効率化、契約事務における公共施設電力入札事務の集約化などの効率化に取り組んだところでございます。
採用２年目以降になりますと、外部機関におきます法制執務の入門研修やタイムマネジメント研修、コミュニケーション、スキル研修などのほか、担当事務の専門研修を受講させ、その職務、職責に応じた研修をさせる仕組みとなってございます。 中堅職員や監督者級の職員にも人材育成の手法でございますＯＪＴ研修やコーチング研修、メンタルヘルス研修などを受講させ、リーダー養成にも取り組んでいるところでございます。
次に、本市職員に対する研修につきましては、市民の相談窓口となる部署の職員や地域での相談支援にかかわる職員を中心に、自殺対策相談支援研修や自殺危機の介入スキル研修を平成20年度から実施しており、今後も対象を広げ、より多くの職員に研修を実施してまいりたいと存じます。
また、不登校の子供への支援、思春期の子供理解、教育相談のあり方、教師と子供のコミュニケーションを豊かにするスキル研修、さらには学校に専門的な講師を派遣して、全教職員で事例研究というようなものも開催をしているところでございます。
特に学校のホームページにつきましては，平成13年度中にすべての学校から情報発信が可能となるよう，教員のスキル研修に努めているところでございます。また，総合教育センターで構築しておりますデータベースには，即利用可能な画像資料や学習指導案などが蓄積されておりますので，各学校は総合教育センターのホームページからこれらのデータベースや学習リンク集にアクセスして，学習活動に役立てているところでございます。